Αφορά στην ανάπτυξη της ΜΣΣ, μέσω κατάλληλης στελέχωσης και ανάπτυξης διαδικασιών αλληλεπίδρασης με άλλες δομές του Ιδρύματος ώστε να είναι δυνατή η παρακολούθηση της υλοποίησης, ο εντοπισμός προβλημάτων και αστοχιών, και ο επανασχεδιασμός. Μέρος του στόχου είναι η ένταξη της ΜΣΣ ως γραφείο που υπόκειται απευθείας στον Πρύτανη στο Οργανόγραμμα, και ο σαφής καθορισμός αρμοδιοτήτων στον Εσωτερικό Κανονισμό, σε σχέση με άλλες αλληλεπιδρούσες δομές και κυρίως, τη ΜΟΔΙΠ.